Em 2005, fundei o que viria a se tornar a FAST INNOVA Holdings, ainda sem o nome nem a estrutura que tem hoje — com atuação em consultoria de TI.
O ano de 2010 trouxe a transição para a área da consultoria executiva, mas, também, a convicção de que consultoria de liderança sem base científica é, na melhor das hipóteses, intuição bem-apresentada. Os anos seguintes foram de testar, errar e refinar.
Minha formação começou na administração, mas foi na neurociência que encontrei a linguagem que faltava para entender por que tantas lideranças falham em transformar conhecimento em ação. Não bastava ensinar técnicas de gestão — era preciso entender o que acontece, estruturalmente, entre a intenção de um líder e o comportamento real de uma equipe. Foi essa lacuna que me levou às pós-graduações em Neurociência e Psicologia Aplicada, e depois aos MBAs em Liderança e em Branding — não como colecionador de títulos, mas como alguém tentando montar um mapa completo entre ciência do comportamento e prática de negócios. Isso me levou à criar a Metodologia FAST: um método que só faz sentido quando as quatro etapas — Foco, Ação, Solução, Transformação — são vividas em sequência, não escolhidas como cardápio.
O Círculo Delficus nasceu de uma pergunta mais antiga que qualquer consultoria: a inscrição "conhece-te a ti mesmo", do templo de Delfos, o que me levou à Tríade Délfica — Corpo, Mente e Espírito. E essa ideia me acompanha desde antes dos tempos de faculdade. Percebi que a maioria dos frameworks de desenvolvimento pessoal e organizacional trata mente, corpo e espírito como departamentos separados — e a neurociência comportamental mostra exatamente o oposto: são sistemas interligados, e ignorar essa integração é a razão pela qual tanto desenvolvimento de liderança não sustenta resultado no longo prazo. O Círculo Delficus foi minha forma de estruturar essa tríade em algo aplicável, não filosófico.
A Feramenta Assessment Estrutural IDelficus™ é a materialização prática desse framework — um assessment estrutural que traduz o Círculo Delficus em diagnóstico estrutural real, mensurável, sendo, hoje, o principal canal pelo qual as pessoas chegam até o meu trabalho e até o sistema IDenthyco™, que desenvolvemos na HTS Labs para ir além do assessment individual e mapear dinâmicas comportamentais em escala organizacional.
Hoje, à frente do grupo FAST INNOVA Holdings — que reúne a FAST LANE, dedicada à consultoria estratégica, e a HTS Labs, nosso braço de pesquisa e desenvolvimento — meu trabalho continua sendo o mesmo de 2005, só que com mais evidência, mais estrutura e mais alcance: ajudar líderes a agir com a profundidade de quem se conhece, e a velocidade de quem sabe para onde vai.
Consultoria
O Que Meus Clientes Dizem
A consultoria com neurociência aplicada proporcionou uma transformação em nossa equipe. A comunicação melhorou significativamente. - Carlos Augusto
Os workshops foram incrivelmente esclarecedores. A cultura na nossa empresa nunca mais foi a mesma! - Monique Bonucci
Missão
Acreditamos no potencial ilimitado de cada líder e trabalhamos para ajudar as pessoas a atingirem seus objetivos por meio de técnicas baseadas em neurociência.